Русский / English

— Без борьбы нет победыwww.przspb.ru

НОВОСТИ

ПОИСК ПО САЙТУ

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

ОПРОС

Вам нравится новая версия сайта?

Да, появилось много нового
Нет, прошлая версия была лучше
Впервые на сайте, нравится
Мне все равно

Итоги I полугодия 2017 года в здравоохранении Санкт-Петербурга

Среди мероприятий по выполнению Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 01.06.2012 № 761, в I полугодии 2017 года проведены следующие мероприятия продолжалась работа по совершенствованию законодательства в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. В частности принято постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31.03.2017 № 216 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1673», регулирующее систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга. Изменения коснулись в первую очередь одной из составляющих заработной платы, так называемого «коэффициента образования». Теперь коэффициент образования 1,6 для работников с высшим образованием применяется не только при наличии дипломов об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки, но и по иным документам, выданным в соответствии с ранее действующим правовым регулированием. Данный документ также внес коррективы в величину предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждений здравоохранения.

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2016 № 71-рп «О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 10.04.2013 № 26-рп» скорректированы плановые значения показателей повышения оплаты труда медицинского персонала.

Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда категорий работников, определенных Указами в сравнении проводится с прогнозным значением среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях. Отслеживание этого важного параметра проводит Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга. На 2 квартал 2017 года прогнозное значение среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Санкт-Петербургу составляет 44920,7 рублей. А уровень оплаты труда отдельных категорий работников здравоохранения государственных учреждениях Санкт-Петербурга в первом полугодии 2017 года по официальным данным составил:

— врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, — 79,4 тыс. руб. (за январь-май 2017 года) или 176,8 % от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Санкт-Петербургу (плановый показатель – 180 %);

— средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) — 50,7 тыс. руб. (за январь-май 2017 года) или 112,9 % от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Санкт-Петербургу (плановый показатель – 95,1 %);

— младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) – 36,2 тыс. руб. (за январь-май 2017 года) или 80,6 % от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Санкт-Петербургу (плановый показатель – 80 %).

Поскольку основной итог проводится в конце года, эти значения будут меняться и должны быть не меньше плановых по завершению 2017 года.

Продолжается работа по повышению квалификации и переводу работников учреждений на «эффективный контракт». В здравоохранении повысили свою квалификацию и прошли переподготовку 10335 специалистов или 123% от запланированной численности в отчетном периоде. Всего в отрасли на «эффективный контракт» переведено 89554 чел. или 91%.

Наш Территориальный комитет профсоюза работников здравоохранения РФ прилагает усилия по совершенствованию системы оплаты труда медиков и условий труда медиков через систему социального партнерства. Можно говорить об успехе нашей работы на всех его уровнях – от ЦК Профсоюза до первичных организаций учреждений здравоохранения. 19 мая 2017 года профсоюзом работников здравоохранения Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации подписано Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, на 2017-2019 годы. В январе текущего года Терком профсоюза подписал с комитетами по здравоохранению Санкт-Петербурга и Ленинградской области соответствующие отраслевые соглашения. А коллективные договора заключаются во все большем числе учреждений здравоохранения.

опубликовано в: Новости | 06.07.2017