Русский / English

— Наша цель — успех!www.przspb.ru

Ленинградская область (ОТ)

Осенью 2010 года Терком профсоюза работников здравоохранения совместно с другими профсоюзами бюджетной сферы – образования и культуры – потребовал от руководства Ленинградской области пересмотра системы оплаты труда работников бюджетной сферы. В частности, речь шла о ежемесячных «губернаторских надбавках», которые не могут быть гарантированным прибавлением к заработной плате и о величине ставки первого разряда, которая была меньше размера федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ). Власти Ленинградской области вынуждены были для модернизации действующей системы оплаты труда бюджетников создать межотраслевую рабочую группу по разработке новой системы оплаты труда, куда вошли представители территориальных организаций профсоюзов бюджетной сферы.

С 1 сентября 2011 года   областным законом Ленинградской области от 08.06.2011 г № 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области» введена новая система оплаты труда.  Утверждено Постановление Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» (далее – Положение).

               Для определения должностных окладов работников по новой системе оплаты труда применяются следующие показатели — расчетная величина и   межуровневые  коэффициенты. Расчетная   величина для  расчета   должностных   окладов  работников за календарный месяц    с 01.01.2020  года установлена в размере 9940 рублей.   Размеры межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей    структурных    подразделений, специалистов, служащих   и профессиям рабочих установлены в зависимости от профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня по видам экономической деятельности на основе требований к профессиональной подготовке.  Кроме того  применяются выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

При определении размера компенсационных выплат учитываются особенности условий труда медицинских работников.

Важным фактором, влияющим на размер заработной платы, является укомплектованность кадрами. В целом по Ленинградской области укомплектованность кадрами составляет: врачами  59,6%,  средним медицинским персоналом – 71,6%, поэтому среднемесячная заработная плата включает в себя  оплату труда не только по основному месту работы, но и по внутреннему совместительству. В связи с этим в учреждениях, в которых укомплектованность кадрами высокая, средняя заработная плата ниже, чем в тех учреждениях, где укомплектованность ниже.

Меняется подход к выплатам стимулирующего характера, который   направлен на упразднение постоянных выплат, формально квалифицированных как стимулирующие, но реально не мотивирующих работников к качественному и эффективному выполнению трудовых обязанностей. В соответствии с методическим рекомендациями, утвержденными  приказом Минздрава России от 28 июня 2013 года № 421, Комитетом по здравоохранению Ленинградской области  утвержден приказ от 16.04.2014г № 10 «Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области, и их руководителей». Целью внедрения системы взаимосвязанных показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников является повышение роли стимулирующих выплат.

       Все работники государственных казённых учреждений здравоохранения и государственных бюджетных учреждений здравоохранения переведены на «эффективные контракты».      

     Средняя заработная плата по Ленинградской области (прогноз на 2020 год), руб. составляет   43 820 рублей. 

 

Законы ЛО

  • Закон Ленинградской области Областной от 08.06.2011 N 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области» (ред. от 10.12.2015) (СКАЧАТЬ)
  • Областной закон Ленинградской области от 20.12.2019 N 103-оз Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области (СКАЧАТЬ)

Постановления ЛО

  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 30 декабря 2015 г. N 535 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮНЯ 2011 ГОДА N 173 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» (СКАЧАТЬ)

  • Постановлением правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 г N 173. «Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» (СКАЧАТЬ)
  • Постановлением правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 г. №237 «О внесении изменений в Постановление правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 г N 173» (СКАЧАТЬ)
  •