Русский / English

— Без борьбы нет победыwww.przspb.ru

Ленинградская область (ОТ)

Осенью 2010 года Терком профсоюза работников здравоохранения совместно с другими профсоюзами бюджетной сферы – образования и культуры – потребовал от руководства Ленинградской области пересмотра системы оплаты труда работников бюджетной сферы. В частности, речь шла о ежемесячных «губернаторских надбавках», которые не могут быть гарантированным прибавлением к заработной плате и о величине ставки первого разряда, которая была меньше размера федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ). Власти Ленинградской области вынуждены были для модернизации действующей системы оплаты труда бюджетников создать межотраслевую рабочую группу по разработке новой системы оплаты труда, куда вошли представители территориальных организаций профсоюзов бюджетной сферы.

31 мая 2011 года Законодательное собрание Ленинградской области приняло областной закон, изменяющий систему оплаты труда бюджетников. По новому закону должностные оклады будут рассчитываться исходя из ежегодно утверждаемой «расчетной величины», умноженной на межуровневый коэффициент с добавлением выплат стимулирующего и компенсационного характера. К стимулирующим выплатам будут относиться выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполненных работ, премиальные выплаты по итогам работы и персональные надбавки. Компенсационные выплаты устанавливаются в рублях или в процентном отношении к должностному окладу: за работу во вредных и опасных условиях труда, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и пр.

Новая система оплаты труда введена с 1 сентября 2011 года Законом Ленинградской области Областной от 08.06.2011 N 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области» (принят ЗС ЛО 31.05.2011), постановлением правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 г N 173. «Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности».                                                                            

Должностной оклад не должен быть ниже минимальной заработной платы, установленной областным Соглашением. Предполагается, что размер расчетной величины, лежащей в основе новой системы, составит 6100 рублей с начала сентября этого года. При новой системе оплаты труда зарплата работников не может быть снижена.

По мнению Теркома профсоюза новая областная система оплаты труда в первую очередь должна обеспечить достойную зарплату медикам, а жителям Ленинградской области – высококвалифицированную медицинскую помощь. Также следует помнить о муниципальных учреждениях здравоохранения, для них необходимо предусмотреть дотации для выравнивания уровней оплаты труда. Целью развития области является приближение уровня оплат бюджетников к уровню оплаты труда в реальной экономике.

 

    • Законом Ленинградской области Областной от 08.06.2011 N 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области» (ред. от 10.12.2015) (СКАЧАТЬ)
    • ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 30 декабря 2015 г. N 535 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮНЯ 2011 ГОДА N 173 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» (СКАЧАТЬ)

    • Постановлением правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 г N 173. «Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» (СКАЧАТЬ)
    • Постановлением правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 г. №237 «О внесении изменений в Постановление правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 г N 173» (СКАЧАТЬ)
    • Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год (СКАЧАТЬ)
    • Областным законом об установлении расчетной величины для расчета должностных окладов работников государственных учреждений Ленинградской области (СКАЧАТЬ)
    • Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 — 2016 годы (СКАЧАТЬ)

 

ИНФОРМАЦИЯ о выполнении «Дорожных карт» в Ленинградской области за 2015 г.