Рекомендации Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях (УТВЕРЖДЕНЫ решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 марта 2021 г., протокол № 2)
Данное Отраслевое соглашение продлено до 31.12.2022 (Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения РФ (утверждено Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 26.12.2019 )
Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2023-2025 годы
Обязательства сторон на 2023 год (Приложения к Трехстороннему соглашению)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 год
Отраслевое соглашение с Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга на 2023-2025 годы
Ленинградское областное трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы
Обязательства сторон по Ленинградскому областному соглашению на 2022-24 годы
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2023 год
Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о мин.з/п ЛО на 2022 год
Отраслевое соглашение с Комитетом по здравоохранению Ленинградской области на 2023-2025 годы