Русский / English

— Без борьбы нет победыwww.przspb.ru

ПОИСК ПО САЙТУ

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

ОПРОС

Вам нравится новая версия сайта?

Да, появилось много нового
Нет, прошлая версия была лучше
Впервые на сайте, нравится
Мне все равно

Встреча с профсоюзом врачей Чехии

25 ноября 2013 года в Праге состоялся совместный семинар с профсоюзом чешских врачей LOK-SCL. Целью визита делегации Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ было знакомство и обмен опытом с родственным профсоюзом. LOK-SCL ярко проявил себя акцией «Спасибо! Мы уходим!», связанной с массовым протестом врачей, и стал известен далеко за пределами Чехии. На требование повысить зарплату врачам чешское правительство двадцать лет повторяло: «Потерпите, все вопросы будут решены немного позднее». Профсоюз в 2010 году решил, что хватит ждать, надо действовать. В течение полугода велась кропотливая разъяснительная работа среди врачей. Более 70% врачей стационаров одновременно подали заявление об увольнении. Реакция правительства была однозначной – ничего страшного не происходит,  мы  без  вас  обойдемся!   В своеобразной забастовке принимали участие ключевые специалисты стационаров – анестезиологи, хирурги, неонатологи и др. Без них обойтись никак нельзя, и правительство было вынуждено сесть за стол переговоров. Они длились 6-7 недель, и их результатом явилось повышение зарплаты врачей на 30%. Практически все участники акции вернулись на свои рабочие места. Показательно освещение данной акции в российской прессе, где повествование заканчивалось на рассказе о реакции правительства: «Мы безмерно рады, что избавились от смутьянов». В жизни все было по-другому – власть не смогла пересилить профсоюз. Петербургских медиков встречали председатель LOK-SCL доктор Мартин Энгел и его заместитель доктор Милош Волеман. LOK-SCL объединяет врачей, работающих в стационарах, и насчитывает сейчас около 5 тысяч человек – примерно треть от общего количества госпитальных медицинских специалистов. Основан профсоюз в 1995 году. Размер профсоюзных взносов составляет 0,5% от заработной платы. В Чехии действует и традиционный профсоюз, объединяющий всех работников здравоохранения, и сейчас между ними нет никаких противоречий. Они как партнеры совместно действуют в интересах членов своих профсоюзов, исходя из общих приоритетов. Доктор Мартин Энгел рассказал о том, что акция «Спасибо! Мы уходим!» завершилась принятием меморандума, и повышение зарплаты на 30% в 2010 году было только первым этапом. Второй этап – повышение заработной платы в 2011 году на 10% выполнено лишь наполовину. Третий – к 2013 году подтянуть зарплату врачей до среднего по экономике страны, остается невыполненным. В Чехии только что прошли выборы, и после формирования нового правительства профсоюзу LOK-SCL предстоит добиваться решения своих задач уже с новыми людьми. В Чехии кадровая проблема стоит очень остро – врачей не хватает. Зная немецкий язык, легко устроится на работу в соседней Германии. Там зарплата выше в 4-5 раз, легче пройти специализацию, и 200-300 врачей ежегодно уезжают из Чехии чаще всего в Германию. Их места занимают выходцы из других стран. Сейчас здесь работает много врачей из Словакии, где экономическая ситуация сложнее, чем в Чехии. К слову сказать, практически все рабочие по уборке помещений в стационарах – из Украины. Но все равно врачей не хватает. При 170-180 рабочих часах в месяц у врачей нагрузка составляет 300 часов. Правда, и зарплата поэтому составляет 200-300%. В следующем году Евросоюз требует, чтобы переработка составляла не более 8 часов в неделю, что для здравоохранения Чехии является неприемлемым. Чешское правительство планирует отсрочить введение этого требования на 2 года. Позиция LOK-SCL: требование Евросоюза законное, нужно при сохранении нынешних заработков ограничивать законом объем переработки. Чешский профсоюз врачей поддерживает тесный контакт с коллегами ближайших стран – из Словакии, Польши и Венгрии. Общие проблемы, близкая экономическая ситуация делают такие контакты весьма полезными. Встречи проходят раз в год и на них часто принимаются совместные решения. Так, в следующем году решено провести совместный День протеста врачей. Гостям было интересно узнать о реальных показателях жизни чешских коллег – о средней зарплате, о продолжительности отпуска, об оплате больничных и пр. Доктора Энгел и Волеман давали исчерпывающие ответы иногда на русском, иногда на английском языках. Так вот, средняя зарплата врача составляет 60 тыс. крон (около 100 тыс. руб.), у медицинских сестер — 30 тыс. крон. Обычный отпуск составляет 4 недели, у медиков он длится 5 недель, у работающих во вредных условиях – 6 недель. Больничные в Чехии есть – первые 3 дня чехи болеют без оплаты, последующие дни – дифференцированно, но максимум 400 крон в день. Поэтому по простудным заболеваниям брать больничные листы в Чехии не принято. Так же как и в России, здесь пытаются лишить медиков льгот за работу во вредных условиях труда, в частности, рентгенологов лишили укороченного рабочего дня. Аналогичны попытки правительства избавиться от проблем здравоохранения в приватизации лечебных учреждений. Профсоюз выступает против таких попыток, приватизация медикам не несет никаких выгод и делается в корыстных интересах узкого круга лиц. Петербуржцы, в свою очередь, рассказали коллегам из Чехии о своей деятельности по защите социально–трудовых прав работников, о модернизации российского здравоохранения и переходе бюджетников на новую систему оплаты труда. Время встречи пролетело незаметно, пришлось расставаться, сделав фото на память. Сотрудничество наших профсоюзов решено продолжить, ведь опыт коллег не только интересен, но и очень важен для нашей работы. Поездка делегации территориальной организации профсоюза одним семинаром не ограничивалась. В программу поездки входили экскурсии в Праге, в Карловых Варах, в Кутной Горе, посещение фольклорного центра. Так много хотелось увидеть за три дня поездки, что свободного времени просто не было.