Русский / English

— Без борьбы нет победыwww.przspb.ru

ПОИСК ПО САЙТУ

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

ОПРОС

Вам нравится новая версия сайта?

Да, появилось много нового
Нет, прошлая версия была лучше
Впервые на сайте, нравится
Мне все равно

Лучшие коллективные договоры Санкт-Петербурга 2012

Летом 2012 г. во Дворце Труда состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучший коллективный договор на территории Санкт-Петербурга», организованном Ленинградской Федерацией профсоюзов. Открывая церемонию, Председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин поздравил с победой коллективы и организации, чьи коллективные договоры были признаны лучшими и отметил, что конкурсной комиссии в финале предстояло рассмотреть более 150 коллективных договоров. 

В чествовании победителей принимали участие вице-президент «Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» Виктор Иванов и заместитель председателя Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Алла Каличинина.

В ходе конкурса оценивалось то, о чем в каждом из коллективов сумели договориться профсоюз и работодатели в области заработной платы, условий труда, социальных гарантий. При этом нужно было учесть разные возможности организаций.  В итоге номинантами конкурса стали 17 коллективных договоров организаций и предприятий Северной столицы. Но 12 организаций, не вошедших в число победителей, награждены почетными грамотами за вклад в развитие коллективно-договорного регулирования.

По решению президиума ЛФП, на церемонии вручались дипломы только первой и второй степени за коллективные договоры в бюджетной и внебюджетной сферах, а также был определен победитель в специальной категории малых предприятий. Им стало ЗАО «АВА-Гидросистемы». Второе место в конкурсе заняли Санкт-Петербургское государственное стационарное учреждение социального обслуживания «Психоневрологический интернат №7» и ФГУП Научно-производственное объединение «Импульс».

Диплом первой степени завоевали организации известные и уважаемые — Государственный музей-памятник «Исаакиевский собор» и флагман отечественного авиастроения — ОАО «Климов». В коллективных договорах этих организаций важное место занимает не только размер заработной платы, (а на «Климове» она одна из самых высоких в промышленности города), но и пакет социальных гарантий и постоянная переподготовка кадров.

Среди отмеченных были и коллективные договоры организаций профсоюза работников здравоохранения — почетными грамотами ЛФП награждены 3 колдоговора учреждений здравоохранения: СПб ГКУЗ «Центр восстановительного лечения «Детская психиатрия» им.С.С.Мнухина»; СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 29» и СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника №7». Остановимся на положениях их коллективных договоров, которые позволили быть отмеченными на конкурсе.

СПб ГКУЗ «Центр восстановительного лечения «Детская психиатрия» им.С.С.Мнухина». Главный врач – Шигашов Дмитрий Юрьевич, председатель первичной организации профсоюза – Сермус Марина Николаевна. Работники учреждения, работающие во вредных условиях труда, обеспечиваются молоком. Всем работникам выдаются моющие средства и средства индивидуальной защиты. Работникам предоставляются 3 дня с сохранением среднего заработка в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти родственников. У работников, имеющих детей школьного возраста, 1 сентября является нерабочим днем. В связи с уходом на пенсию работникам, проработавшим в организации от 5 до 15 лет, выплачивается единовременное пособие в размере должностного оклада, проработавшим более 15 лет – в размере 2 должностных окладов. В учреждении создан Фонд социальной защиты за счет отчислений из фонда оплаты труда. Среди расходов Фонда социальной защиты могут быть: материальная помощь в связи с несчастным случаем на производстве, смерть работающего или членов его семьи, доплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, оплата дополнительных медицинских услуг, компенсация приобретения путевок на лечение и оздоровление работников и их детей в возрасте до 15 лет включительно не менее 10% стоимости.

СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 29». Главный врач – Коцоева Лариса Георгиевна, председатель первичной организации профсоюза – Смекалова Надежда Юрьевна. Профсоюзной организации учреждения за счет средств работодателя в бесплатное пользование предоставлена юридическая база «Гарант», выход в Интернет, транспорт, осуществляется подписка на периодические профсоюзные газеты. В организации проводится конкурс на лучшее предложение по решению проблем создания здоровых и безопасных условий труда с выплатой денежного вознаграждения.

СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника №7». Главный врач – Матесович Елена Болеславовна, председатель первичной организации профсоюза – Богданова Светлана Александровна. В учреждении работодатель в соответствии с коллективным договором направляет 20% средств экономии фонда оплаты труда по ОМС и платным медицинским услугам на социальную защиту работников. На культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу работодатель отчисляет профсоюзной организации денежные средства в размере 1%. Предоставляются 3 дня с сохранением среднего заработка в случае смерти родственников.

 

Поздравляем всех победителей конкурса и желаем им дальнейших успехов!