Русский / English

— Без борьбы нет победыwww.przspb.ru

Лучшие коллективные договоры Санкт-Петербурга 2012

Летом 2012 г. во Дворце Труда состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучший коллективный договор на территории Санкт-Петербурга», организованном Ленинградской Федерацией профсоюзов. Открывая церемонию, Председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин поздравил с победой коллективы и организации, чьи коллективные договоры были признаны лучшими и отметил, что конкурсной комиссии в финале предстояло рассмотреть более 150 коллективных договоров. 

В чествовании победителей принимали участие вице-президент «Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» Виктор Иванов и заместитель председателя Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Алла Каличинина.

В ходе конкурса оценивалось то, о чем в каждом из коллективов сумели договориться профсоюз и работодатели в области заработной платы, условий труда, социальных гарантий. При этом нужно было учесть разные возможности организаций.  В итоге номинантами конкурса стали 17 коллективных договоров организаций и предприятий Северной столицы. Но 12 организаций, не вошедших в число победителей, награждены почетными грамотами за вклад в развитие коллективно-договорного регулирования.

По решению президиума ЛФП, на церемонии вручались дипломы только первой и второй степени за коллективные договоры в бюджетной и внебюджетной сферах, а также был определен победитель в специальной категории малых предприятий. Им стало ЗАО «АВА-Гидросистемы». Второе место в конкурсе заняли Санкт-Петербургское государственное стационарное учреждение социального обслуживания «Психоневрологический интернат №7» и ФГУП Научно-производственное объединение «Импульс».

Диплом первой степени завоевали организации известные и уважаемые — Государственный музей-памятник «Исаакиевский собор» и флагман отечественного авиастроения — ОАО «Климов». В коллективных договорах этих организаций важное место занимает не только размер заработной платы, (а на «Климове» она одна из самых высоких в промышленности города), но и пакет социальных гарантий и постоянная переподготовка кадров.

Среди отмеченных были и коллективные договоры организаций профсоюза работников здравоохранения — почетными грамотами ЛФП награждены 3 колдоговора учреждений здравоохранения: СПб ГКУЗ «Центр восстановительного лечения «Детская психиатрия» им.С.С.Мнухина»; СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 29» и СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника №7». Остановимся на положениях их коллективных договоров, которые позволили быть отмеченными на конкурсе.

СПб ГКУЗ «Центр восстановительного лечения «Детская психиатрия» им.С.С.Мнухина». Главный врач – Шигашов Дмитрий Юрьевич, председатель первичной организации профсоюза – Сермус Марина Николаевна. Работники учреждения, работающие во вредных условиях труда, обеспечиваются молоком. Всем работникам выдаются моющие средства и средства индивидуальной защиты. Работникам предоставляются 3 дня с сохранением среднего заработка в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти родственников. У работников, имеющих детей школьного возраста, 1 сентября является нерабочим днем. В связи с уходом на пенсию работникам, проработавшим в организации от 5 до 15 лет, выплачивается единовременное пособие в размере должностного оклада, проработавшим более 15 лет – в размере 2 должностных окладов. В учреждении создан Фонд социальной защиты за счет отчислений из фонда оплаты труда. Среди расходов Фонда социальной защиты могут быть: материальная помощь в связи с несчастным случаем на производстве, смерть работающего или членов его семьи, доплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, оплата дополнительных медицинских услуг, компенсация приобретения путевок на лечение и оздоровление работников и их детей в возрасте до 15 лет включительно не менее 10% стоимости.

СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 29». Главный врач – Коцоева Лариса Георгиевна, председатель первичной организации профсоюза – Смекалова Надежда Юрьевна. Профсоюзной организации учреждения за счет средств работодателя в бесплатное пользование предоставлена юридическая база «Гарант», выход в Интернет, транспорт, осуществляется подписка на периодические профсоюзные газеты. В организации проводится конкурс на лучшее предложение по решению проблем создания здоровых и безопасных условий труда с выплатой денежного вознаграждения.

СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника №7». Главный врач – Матесович Елена Болеславовна, председатель первичной организации профсоюза – Богданова Светлана Александровна. В учреждении работодатель в соответствии с коллективным договором направляет 20% средств экономии фонда оплаты труда по ОМС и платным медицинским услугам на социальную защиту работников. На культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу работодатель отчисляет профсоюзной организации денежные средства в размере 1%. Предоставляются 3 дня с сохранением среднего заработка в случае смерти родственников.

 

Поздравляем всех победителей конкурса и желаем им дальнейших успехов!