Русский / English

— Без борьбы нет победыwww.przspb.ru

ПОИСК ПО САЙТУ

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

ОПРОС

Вам нравится новая версия сайта?

Да, появилось много нового
Нет, прошлая версия была лучше
Впервые на сайте, нравится
Мне все равно

Белорусско-российское профсоюзное сотрудничество

2012 год

Продлен договор с Минским ГК профсоюза

MinskВ ноябре в рамках договора о сотрудничестве в Санкт-Петербурге находилась делегация Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения, руководитель делегации – председатель Минского ГК профсоюза Людмила Николаевна Кобятко. В ходе международной встречи и обмена опытом работы  делегация  посетила Территориальный комитет профсоюза работников здравоохранения РФ, Комитет по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга, Городская станция скорой медицинской помощи, Городская многопрофильная больница №2, а также было продлено действие Договора о сотрудничестве на следующие 3 года. Руководитель российской стороны В.А.Дмитриев после подписания договора сказал: «Мы с Людмилой Николаевной Кобятко подписали этот договор с большим удовольствием. Сотрудничество с белорусской региональной организацией дружественного профсоюза проверено временем. Нам есть что обсудить за общим столом, обменяться опытом, увидеть достижения и проблемы ближайших соседей. В этот раз визит минской делегации был настолько сжатым и информативным, что не осталось места для культурной программы. Гостям удалось лишь побывать на концерте, посвященном юбилею ДК им.Горького. Согласно подписанному договору в следующем году делегация Территориальной организации профсоюза посетит наших белорусских коллег».

Белорусско-российская научно-практическая профсоюзная конференция

С 30 мая по 2 июня в Минске находилась делегация Территориального комитета профсоюза работников здравоохранения РФ. Ее целью было участие в белорусско-российской научно-практической профсоюзной конференции и обмен опытом с коллегами из Минского горкома профсоюза работников здравоохранения Беларуси, ставшие уже хорошей традицией.

Конференция открылась видеоприветствием председателя Теркома профсоюза В.А.Дмитриева, пожелавшего ее участникам успешной работы. Председатель Минского горкома профсоюза Людмила Николаевна Кобятко рассказала о своей работе и положении в здравоохранении Минска и Беларуси в целом. Прошедший 2011 год и начало текущего года были для учреждений здравоохранения, комитетов профсоюза сложными из-за социально-экономической ситуации в стране, обусловленной влиянием мирового финансово-экономического кризиса. Переломным был декабрь 2010 года, когда потребительские цены в Беларуси резко пошли вверх. Горком профсоюза все это время направлял свою деятельность на совершенствование и повышение качества лечебно-профилактической помощи населению, создание оптимальных условий для творческой и стабильной работы трудовых коллективов.

В течение 2011 года городской бюджет уточнялся шесть раз в сторону увеличения, тарифная ставка первого разряда повышалась один раз. С 1 октября 2011 года она составляла 34,2% к бюджету прожиточного минимума, утвержденному на период с 1 августа по 31 октября 2011 года и 26,3% к бюджету прожиточного минимума, утвержденному с 1 ноября 2011 года по 31 января 2012 года. (Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения с 1 ноября 2011 года составлял 2 300 российских рублей (темп роста к ноябрю прошлого года – 203,1%)).

Среднемесячная заработная плата в 2011 году по сравнению с 2010 годом в рублях выросла на 58,7%, а в долларовом эквиваленте снизилась на 15,4%. Только в сентябре 2011 года удалось достичь уровня заработной платы декабря прошлого года. В 2011 году соотношение средних заработных плат работников здравоохранения и промышленности Минска сохранилось на прежнем уровне: он составляет 73,6% от средней заработной платы работников промышленности.

На протяжении ряда лет средняя заработная плата работников здравоохранения города выше республиканских показателей. Однако в последнее время соотношение среднемесячных заработных плат работников города и республики уменьшилось. Если в 2010 году средняя заработная плата работников здравоохранения Минска была выше на 16,9% средней заработной платы по отрасли, то в 2011 году – только на 13,7 %. Кроме того, этот показатель в разрезе категорий не одинаков. У среднего медицинского персонала средняя заработная плата выше на 17,4%, а у врачей, несмотря на социально-экономическую поддержку из городского бюджета – ниже на 0,5%. Объясняется это просто: в Минске у врачей более низкий коэффициент совместительства по сравнению с республикой – 1,24 (в республике – 1,39), а у среднего медицинского персонала более высокий – 1,3 (в республике – 1,21).

Профсоюзы Беларуси пользуются доверием и поддержкой государства. Это выражается в реальных поручениях, например, в 2011 году профсоюзу был поручен контроль исполнения социально-экономических вопросов. Был проведен мониторинг в 37-ми организациях, по результатам было выдано 30 рекомендаций на устранение 97-ми нарушений. Выявленные нарушения были связаны:

— с невыполнением норм коллективных договоров (невыплата молодым специалистам материальной помощи, которая предусмотрена положением);

— с невыполнением социальных гарантий (выплата заработной платы ниже минимальной заработной платы);

— с неправильным установлением окладов (неправильное установление повышений за руководство структурным подразделением, установление окладов руководителю и его заместителям — врачам ниже оклада заведующего структурным подразделением и др.);

— с привлечением к работе и неправильной оплатой работы в выходные дни в поликлиниках города и пр.

Укомплектованность врачами составляет 96,3%, специалистами со средним медицинским образованием – 97,0%. Повысился процент врачей и работников со средним медицинским образованием, имеющих квалификационные категории. Основной формой найма работников в здравоохранении Минска является контракт. Количество работающих по контракту в организациях, входящих в состав Минского городского комитета профсоюза работников здравоохранения, составляет 93,6%.

Л.Н.Кобятко отметила, что эффективность работы по осуществлению общественного контроля соблюдения законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза возросла. Как правило, представления и рекомендации, выданные нанимателям, исполняются, об устранении нарушений законодательства Республики Беларусь о труде профсоюзные органы письменно информируются. Благодаря профилактической направленности проводимой работы в организациях здравоохранения наблюдается тенденция к снижению грубых нарушений трудового законодательства.

Работа по вовлечению в профсоюзную деятельность молодежи является неотъемлемым направлением деятельности Минского горкома профсоюза. В последнее время активизировалась работа по мотивации профсоюзного членства среди молодежи, по участию ее в смотрах-конкурсах, районных и городских спортивных соревнованиях, вечерах отдыха, праздничных мероприятиях. Следует отметить, что спортивная работа под эгидой профсоюза в Беларуси поставлена очень хорошо, также это касается и вопросов охраны труда и социальной работы.

С завистью российские делегаты узнали об участии братского профсоюза в распределении льготного жилья. На учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по состоянию на 1 января 2012 года состоят 4171 человек, из них врачей -1087, в том числе 199 молодых специалистов, специалистов со средним медицинским образованием — 2440, в том числе 197 молодых специалистов. В 2011 году администрациями районов Минска выделено 67 квартир. По итогам распределения предоставленных квартир улучшили свои жилищные условия 32 врача, 80 специалистов со средним медицинским образованием, 1 провизор и 17 человек прочего персонала. Этим счастливчикам предоставляется право приобретения жилья по себестоимости. Государство им предоставляет кредит на льготных условиях.

Другое важное дело профсоюзов Беларуси – наставничество, его так не хватает российским молодым специалистам. Государственная поддержка профсоюзных дел проявилась в недавнем принятии постановлений об организации горячего питания для работников учреждений здравоохранения и о работе с неблагополучными семьями, с обязанными лицами. О последнем нужны некоторые пояснения. После лишения родительских прав асоциальных людей в Беларуси обязывают часть дней трудиться в медицинских учреждениях, и плата за их труд идет на оплату пребывания их детей в детских домах. Контроль трудовой дисциплины таких работников (обязанных лиц) лежит на профсоюзном комитете ЛПУ. Ненужная нагрузка? Нет – важное государственное дело. Не все, но 20-25% обязанных лиц перевоспитывается, вспоминает о своих родительских обязанностях, забирает детей из детдома, возвращается к нормальной жизни.

Медицина в Беларуси в основном — государственная, но есть и частные фирмы, обычно стоматологические и косметологические. Государство о здравоохранении не забывает – строятся новые корпуса больниц, все крупные учреждения отремонтированы, закупается современное оборудование. Несмотря на высокое качество, уровень оплаты труда в медицине остается невысоким. От этого — знакомая россиянам проблема неполной укомплектованности кадрами, в Беларуси она составляет около 70%.

Минские ЛПУ оказывают широкий спектр платных услуг, но на заработную плату идет очень немного из-за больших налогов и их невысокой стоимости, которая регламентируется Минздравом для обеспечения доступности медицинских услуг. Тем не менее, каждое учреждение имеет план по платным услугам, а стационары – еще и по экспортным платным услугам.

Руководитель российской делегации заместитель председателя Теркома профсоюза Александр Витальевич Полевщиков познакомил белорусских коллег с положением здравоохранения региона и работой Территориального комитета, рассказав о специфике наших организаций, имеющих различные системы оплаты труда в зависимости от подчиненности учреждений – областные, городские и федеральные. Большое внимание было уделено так называемой модернизации в учреждениях здравоохранения. Белорусские коллеги узнали о достижениях территориальной организации профсоюза, о создании фонда ветеранов и фонда по оздоровлению членов профсоюза. Председатель профкома городской больницы №31 М.В.Лазарева рассказала о проблемах российского среднего медицинского персонала.

Делегация профсоюзных активистов из Санкт-Петербурга посетила Минский горком профсоюза, Минский консультационно-диагностический центр, городскую больницу №9, медико-реабилитационный комплекс «Элтекс». Лечебные учреждения продемонстрировали хороший уровень их оснащения и высокий профессионализм работающих в них коллективов. Были и поездки в туристические жемчужины Беларуси – Мир и Несвиж, поход в Минский Академический театр оперы и балета, в Национальную библиотеку.

Беларусь – самая близкая нам по духу и традициям страна. У нас одинаковые жизненные ориентиры, схожая экономическая ситуация, почти одинаковые профсоюзные проблемы и достижения. Совместная работа дала понимание значимости профсоюзной работы в медицинских учреждениях наших стран, проходила она в очень теплой и дружеской обстановке.

2009 год

Белорусско-российская научно-практическая профсоюзная конференция

10-12 июня в Минске находилась делегация Территориального комитета профсоюза работников здравоохранения РФ. Ее целью было участие в белорусско-российской научно-практической профсоюзной конференции и обмен опытом с коллегами из Минского горкома профсоюза работников здравоохранения Беларуси, ставший уже хорошей традицией.

Открывая конференцию, председатель Минского горкома профсоюза Людмила Николаевна Кобятко рассказала о своей профсоюзной работе и положении в здравоохранении Минска и Беларуси в целом. Профсоюзы Беларуси пользуются доверием и поддержкой государства. В целом в Белоруссии профсоюзное членство составляет 93,8%, в здравоохранении оно выше – 96,5%, и в этом есть заслуга и Минского горкома профсоюза.

Медицина в Беларуси в основном государственная, но есть и частные фирмы, обычно стоматологические и косметологические. Государство о здравоохранении не забывает – строятся новые корпуса больниц, все крупные учреждения отремонтированы, закупается современное оборудование. С 2004 года белорусское здравоохранение перешло на контрактную систему оплаты труда. В последние годы принят ряд постановлений, улучшивших отдельные аспекты системы оплаты труда в медицинских учреждениях, финансирующихся из бюджета министерства здравоохранения Беларуси. За основу отнесения ЛПУ к группам по оплате труда руководящих работников принята численность обслуживаемого населения, а не число коек. С декабря 2008 года тарифная ставка 1 разряда составляет 77 000 белорусских рублей (для справки: официальный курс российского рубля в начале июня 2009 г. составлял около 92 белорусских рублей). В 2009 году увеличено финансирование всех бюджетных учреждений, на оплату труда в здравоохранении выделено 17 млрд.бел.руб., в дополнение к которым Минский горсовет еще выделяет доплаты. Правительство Беларуси выделяет 25% надбавки поликлиникам и 10% надбавки стационарам.

Но уровень оплаты труда в медицине остается невысоким. Молодой специалист, у которого нет ни стажа, ни высокой категории, получает 270 000 – 280 000 бел.руб. Максимально врач со всеми возможными доплатами может получать порядка 1 200 000 бел.руб. От этого — знакомая россиянам проблема неполной укомплектованности кадрами, в Беларуси она составляет 60-70%. Самое тяжелое положение в первичном звене – в участковых службах. Сейчас пошел приток хирургов в стационары, поскольку для укомплектования этой важнейшей службы был введен ряд доплат за сложный характер работы, за оперативную активность. А до этого были введены доплаты участковым терапевтам и педиатрам.

С завистью российские делегаты узнали об участии братского профсоюза в распределении льготного жилья. В прошлом году Минский горком профсоюза получил 140 квартир для распределения членам профсоюза, стоящим на очереди для улучшения жилищных условий. Этим счастливчикам предоставляется право приобретения жилья по себестоимости – 1 м2 стоит  около 500$. Государство им предоставляет кредит на 20 лет под 5% годовых. Оплата жилья в Беларуси невелика – за 3-хкомнатную квартиру в Минске платят 30$ в месяц. Также существует и служебное жилье, оно в основном используется для обеспечения первичного звена здравоохранения. Минчане с большим интересом следят за российским экспериментом в жилищном вопросе – в Москве 15 врачам после окончания ВУЗа предоставили жилье на 10 лет с обязательной отработкой, получив очень толковые, заинтересованные в стабильной работе молодые кадры.

Минские ЛПУ оказывают широкий спектр платных услуг, но на заработную плату от них идет очень немного из-за больших налогов и их невысокой стоимости, которая регламентируется минздравом для обеспечения доступности медицинских услуг. Например, сложная и очень востребованная процедура УЗИ сосудов стоит 26 000 бел.руб. (за его выполнение врач получит 3000 – 4000 бел.руб.), а исследование на магнито-резонансном томографе стоит 150 000 – 250 000 бел.руб.

Минчане, выпускники Минского медицинского университета, последние 2-3 года усилиями горкома профсоюза распределяются в минские ЛПУ, до этого существовала жесткая система распределения в любые уголки Беларуси, ломавшая порой человеческие судьбы. В последние годы выявилась следующая тенденция – выпускники с неохотой идут на важные для здравоохранения места: в первичное звено и в патологоанатомическую службу, в первую очередь из-за высокой нагрузки.

Кризис в той форме, которой он постиг российское здравоохранение, до Беларуси еще не добрался. Сокращения вакантных ставок не произошло, но проблема эта «висит в воздухе».

Руководитель российской делегации — заместитель председателя Теркома профсоюза Альбина Леонидовна Шашина, познакомила белорусских коллег с положением здравоохранения региона и работой Территориального комитета, рассказав о специфике наших организаций, имеющих различные системы оплаты труда в зависимости от подчиненности учреждений – областные, городские и федеральные. Большое внимание было уделено так называемой оптимизации в учреждениях здравоохранения и борьбе Теркома с ее последствиями. Белорусские коллеги узнали о развитии информационной работы в Теркоме, об успехах первичных организаций.

С большим интересом был выслушан доклад Валентины Александровны Васютиной, председателя профсоюзного комитета Минского городского онкологического диспансера, отмечающего скоро свое 75-летие.  Ее подробный рассказ о своей работе позволил гораздо полнее узнать о реальном положении белорусских медиков. В ее организации 824 члена профсоюза (профчленство 97,5%), в профкоме работают 11 человек. Весь прошлый год у них проходила аттестация рабочих мест – серьезная и кропотливая работа. По новому белорусскому положению претендовать на доплату за вредность и дополнительный оплачиваемый отпуск могут лишь те, кто во вредных условиях работает не менее 80% рабочего времени. В результате без привычных доплат остались многие работники – старшие медицинские сестры, сестры-хозяйки, санитарки. Чтобы как-то компенсировать им потери и удержать их от увольнения главный врач вынужден был назначить им максимально возможный по контракту дополнительный отпуск – 5 дней.  Но есть и положительные аспекты: врачи-рентгенологи, проводящие  хирургические операции с применением рентгенаппаратуры, отнесены к врачам, осуществляющим лечебную деятельность. Врачам, имеющим высшую и первую квалификационную категории, осуществляющим высокотехнологические операции и интенсивную терапию, установлено повышение окладов со 130% до 250%. С конца прошлого года в Минске установлены ежемесячные доплаты работникам онкодиспансеров и хосписов.

В связи с возросшей заболеваемостью сотрудников диспансера для их обслуживания и диспансеризации была введена ставка цехового терапевта. Профком проводит различные мероприятия для оздоровления работников: добился выделения койки для пролечивания сотрудников, назначения сеансов массажа и лечебной физкультуры, оказывает материальную помощь для частичной компенсации стоимости путевок в оздоровительные учреждения, проводит соревнования по теннису, плаванию, лыжам. Количество заболеваний за последние годы снизилось, но сроки нетрудоспособности пока велики.

Территория диспансера, как и всех других минских медицинских учреждений, очень ухожена и благоустроена усилиями сотрудников. Ее участки закреплены за различными отделениями, и постоянно проводится конкурс по их благоустройству.

Одна из самых больных тем – обеспечение жильем. С 2004 года диспансеру выделено всего 5 квартир, на очереди 63 сотрудника, а уровень зарплат не позволяет самостоятельно покупать жилье. Но надежда у людей есть, поскольку программа по обеспечению работников здравоохранения жильем набирает обороты.

Людмила Васильевна Новикова, председатель профсоюзного комитета, заведующая отделением 3 детской городской клинической больницы г.Минска, уделила особое внимание в своем выступлении молодежной политике, которая в ее организации формируется специальной молодежной комиссией.  Выпускникам учебных заведений, приходящим на работу в реальное медицинское учреждение, требуется адаптация. Они впервые в своей жизни включаются в тяжелый, очень ответственный труд, получая по началу весьма невысокую зарплату. Молодежная комиссия профкома призвана помогать им адаптироваться к новым условиям труда, вовлекает в свою творческую работу и помогает решать возникающие вопросы – и производственные и бытовые. В больнице развито наставничество, широко распространена художественная самодеятельность, хорошо поставлена физкультурная работа.

Лариса Кузьменкова, член профсоюзного комитета Минского медицинского колледжа, рассказала о работе своего профкома. Он основные усилия направляет на выявление и обучение лидеров профсоюзного актива, для которых проводятся семинары по изучению основ профсоюзной работы, проводятся обсуждения острых вопросов учебной жизни, дальнейшей работы выпускников. В колледже проводятся конкурсы профессионального мастерства, художественной самодеятельности, конкурс красоты.

Дмитрий Батраков, председатель профкома учащихся Санкт-Петербургской медицинской педиатрической академии, председатель молодежной комиссии ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, рассказал об усилении работы в профсоюзе в целом со всеми категориями молодежи – с работающей молодежью, учащимися ВУЗов и ССУЗов. Усилиями молодежной комиссии ЦК проводится конкурс на лучший инновационный проект, получивший широкое распространение. Он позволит обменяться опытом и применять самые интересные проекты в различных профсоюзных организациях. Рассказывая об успехах профкома своей академии, а профсоюзное членство у него составляет 99,8%, Дмитрий уточнил, что в их основе строгая финансовая и кропотливая информационная и организационная работа.

Студент Санкт-Петербургской медицинской академии им.И.И.Мечникова, заместитель председателя профкома студентов Александр Воропаев особое внимание уделил работе профкома с первокурсниками, особенно иногородними, для них важна забота по адаптации в новых коллективах, в новом учебном заведении, и по началу в чужом городе.

Председатель профкома СПб ГУЗ «Городская психиатрическая больница №3 им.Скворцова-Степанова» Татьяна Владимировна Ганусенко посвятила свое выступление подробному рассмотрению положения дел в психиатрии Санкт-Петербурга.

Делегация профсоюзных активистов из Санкт-Петербурга посетила Минский горком профсоюза, Дворец культуры профсоюзов, Музей профсоюзов Беларуси, Минский консультационно-диагностический центр, 3-ю городскую клиническую больницу им. Е.В.Клумова. Посещение лечебных учреждений продемонстрировало хороший уровень их оснащения и высокий профессионализм работающих в них коллективов.

Беларусь – самая близкая нам по духу и традициям страна. У нас одинаковые жизненные ориентиры, схожая экономическая ситуация, почти одинаковые профсоюзные проблемы и достижения. Совместная работа дала понимание значимости профсоюзной работы в медицинских учреждениях наших стран, проходила она в очень теплой и  дружеской обстановке.

Особую благодарность за радушный прием хочется выразить председателю Минского горкома профсоюза Людмиле Николаевне Кобятко, ее заместителю Петру Никодимовичу Зеленевскому, председателю профкома Автобазы скорой и неотложной помощи Игорю Повидайко и многим, многим другим. До новых встреч, друзья!

2008 год

Перенимаем опыт профсоюза Беларуси, делимся своим

Продолжается сотрудничество Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ с белорусским профсоюзом работников здравоохранения. В мае делегация территориальной организации во главе с заместителем председателя теркома профсоюза Л.З.Гольдиной находилась с визитом в Минске в гостях у городского комитета профсоюза работников здравоохранения. А в июне в разгар белых ночей минчане посетили Санкт-Петербург.

Делегацию гостей возглавлял  заместитель председателя Минского горкома Белорусского профсоюза работников здравоохранения Петр Никодимович Зеленевский.

Программа визита была весьма напряженной – совместный семинар в рамках проекта «Научи учителя» с проведением ролевых игр и дискуссий, посещение автобазы скорой и неотложной помощи, больниц № 15 и 26, плюс насыщенная культурная программа. На семинаре обсуждались вопросы основных направлений деятельности региональных и первичных организаций профсоюза, порядок проведения собраний, обсуждались психологические аспекты общения с людьми, в т.ч. с членами профсоюза. После ознакомления с работой профкома  ГУЗ «Городская больница № 26» (председатель профкома Л.В.Григорьева) белорусские коллеги высоко оценили его работу и взяли на вооружение новые для них аспекты профсоюзной работы.

Профсоюзы Белоруссии пользуются доверием и поддержкой государства. «В целом в Белоруссии профсоюзное членство составляет 93,8%, в здравоохранении оно выше – 97-98%, и это наша заслуга, — говорит П.Н.Зеленевский. – Процент высокий, но мы стремимся добиться неформального, активного участия в профсоюзной жизни всех членов профсоюза. Даже для поездки в Санкт-Петербург мы провели конкурс среди председателей первичных профсоюзных организаций. Приехали сюда самые лучшие наши председатели». Руководителя поддержал Дмитрий Нарейко, председатель профкома 6 городской клинической больницы. Он уверен, что при активной жизненной позиции из профсоюза уходить просто невыгодно.

Председатель ПК ГУЗ «Автобаза скорой и неотложной помощи» И.О.Федоров и его белорусский коллега И.М.Повидайко, председатель ПК «Минсксанавтотранс», вспомнив советские времена, когда проводились совместные встречи и соревнования медицинских автотранспортников союзных республик, решили продолжить двусторонние контакты.

Председатель молодежной комиссии Минского горкома, председатель ПК 25 центральной районной поликлиники И.Барановская и председатель ПК Минского государственного медицинского колледжа Т.Лубневская рассказали, что молодежная политика в Белоруссии находится под патронажем государства, «молодежные пункты» обязательно входят в коллективные договоры.

Л.Часнойть, главный специалист Минского горкома профсоюза, рассказала о том, что 2008 год в Белоруссии объявлен годом здоровья. А поскольку здоровье надо формировать, прежде всего, самому человеку, в Белоруссии активно проводятся спортивные соревнования разных уровней – на предприятиях, городские, республиканские. В частности, под эгидой профсоюза создано 110 коллективов физической культуры, проводится круглогодичная спартакиада работников здравоохранения. Соревнования проходят по различным дисциплинам: по лыжам, бильярду, настольному теннису, волейболу, легкоатлетическому кроссу, по дартс, плаванию, мини-футболу, гиревому спорту, шашкам, шахматам, физкультурному многоборью. Профсоюзные команды, достигая высоких результатов на соревнованиях, служат и сплочению коллективов и пропаганде профсоюзных идей.

О.Семенищев «посетовал», что ему как техническому инспектору горкома профсоюза вменена обязанность проверки и учреждений, где нет профсоюзных организаций. Такими учреждениями являются частные фирмы, в основном стоматологические и косметологические. Но такие проверки дают легальную возможность пропаганды профсоюзных идей! Теперь и в частных учреждениях начали создаваться профорганизации.

Т.И.Усович, председатель ПК 5 городской клинической больницы, и В.А.Васютина, председатель ПК городского онкологического диспансера, напомнили о культурно-массовой работе, лежащей на плечах профсоюзных комитетов. Это и проведение праздников, встреч с ветеранами, участие в конкурсах художественной самодеятельности, совместный отдых и туристические поездки.

Л.В.Новикова, председатель ПК, заведующая отделением 3 детской городской клинической больницы, рассказала о снижении в последнее время уровня зарплат в медицине по отношению к промышленным отраслям экономики Беларуси. Есть проблема и с медицинскими кадрами, поскольку  уровень зарплат невысок. Профсоюз ведет борьбу за повышение уровня зарплат в рамках социального партнерства. Наметились сдвиги по этой проблеме – договорились, что в ближайшее время повысят зарплату работникам стационаров на 10%, а работникам амбулаторно-поликлинического звена на 25%. Государство поворачивается лицом к здравоохранению – строятся новые корпуса больниц, все крупные учреждения отремонтированы, закупается современное оборудование. Например, в Минской больнице скорой медицинской помощи установлены 3 уникальных кровати для ожоговых больных, а в Европе таких всего 4!

Белоруссия — самая близкая нам по духу, языку, традициям страна. У нас одинаковые жизненные ориентиры, сходная экономическая ситуация и, как оказалось, почти одинаковые профсоюзные проблемы и достижения. Совместные встречи дали понимание значимости профсоюзной работы в медицинских учреждениях наших стран и проходили они в теплой и  дружеской обстановке. В ближайших планах — проведение научно-практических конференций как Минске, так и в Санкт-Петербурге.

2008 год

В гостях – минские коллеги

Делегация минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения во главе с председателем горкома Людмилой Кобятко нанесла в начале декабря визит в северную столицу. Белорусские коллеги познакомились с работой Теркома профсоюза, Кировской районной организации профсоюза и многих медицинских учреждений Санкт-Петербурга. За четыре дня пребывания в нашем городе белорусские друзья посетили городскую поликлинику № 51, городскую стоматологическую поликлинику № 20 и Автобазу скорой медицинской помощи.

Посещение Дворца Труда совпало с работой постоянно действующего семинара. Представляя белорусских коллег, заместитель председателя теркома профсоюза работников здравоохранения РФ Л.З.Гольдина отметила, что весьма примечательным фактом является законодательно закрепленная обязанность каждой организации Белоруссии иметь коллективный договор и что система здравоохранения Беларусии сохранила в себе многие черты советского здравоохранения. Л.Кобятко и ее коллеги выступили перед участниками семинара с  рассказом о своей работе, взаимоотношениях с правительством, «первичками». Рассказывая о петербургских встречах, гости из Минска были впечатлены масштабами реализации российского национального проекта «Здоровье», а также партнерскими отношениями между администрацией посещенных учреждений и профкомами.

Визит минской делегации проходил в рамках договора, заключенного в прошлом году между ЦК российского и белорусского профсоюзов. Обе стороны оценивают его как весьма перспективный и намерены продолжить развивать отношения.