Министерство труда и социального развития РФ выступило с инициативой о повышении в ближайшие три года минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 27,5 процента. В настоящее время установленный на федеральном уровне МРОТ составляет 5965 рублей в месяц. Он был введен с 1 января этого года, и уже на тот момент был почти в полтора раза ниже рассчитанного для экономически активного россиянина прожиточного минимума. По данным официальной статистики только с начала этого года инфляция достигла 8,5 процента, это тоже надо иметь в виду.
В Минтруда помнят, что Трудовой кодекс РФ гарантирует выплату МРОТ не ниже прожиточного минимума. Поэтому чиновники предлагают поэтапное повышение гарантированной всем трудящимся зарплаты: с 2016 года на 11,9 процента (до 6675 рублей в месяц), с 2017 – 7 процентов, с 2018 года – еще на 6,5 процента. Эти показатели рассчитаны, исходя из прогноза инфляции на текущий и 2016-2017 годы, хотя даже после повышения МРОТ останется существенно ниже необходимого для жизни работающего населения «минимума».
В министерстве убеждены, что предложенные изменения снизят бюджетные затраты на оказание адресной социальной помощи, а также будут способствовать увеличению платежеспособного спроса на товары отечественного производства и отказу работодателей от выплаты заработной платы «в конвертах».
По оценкам Минтруда, только в реальном секторе экономики зарплату на уровне МРОТ сейчас получает не менее полумиллиона человек, еще почти столько же «минимальщиков» занято в государственных и муниципальных учреждениях. Всего к 2018 году, благодаря предложенным изменениям, трудовые доходы увеличатся у почти двух миллионов трудящихся. «Кроме того, в рамках решения задач по повышению производительности труда, созданию 25 млн высокопроизводительных рабочих мест не должны сохраняться рабочие места, приводящие к возникновению «работающих бедных», – отмечают в ведомстве.
Отметим, что с 2015 года все петербуржцы, полностью отработавшие норму рабочего времени и выполнившие нормы труда, должны получать не менее 9445 рублей (без учета компенсационных и стимулирующих выплат). Такой размер минимальной заработной платы определен трехсторонним соглашением правительства города, Федерации профсоюзов и объединения работодателей. А с 15 августа петербургский МРОТ увеличивается на 16,5% до 11 тысяч рублей. Таким образом, в Санкт-Петербурге впервые со времени начала подписания региональных соглашений о минимальной заработной плате (МЗП) размер «минималки» был повышен второй раз в году.
Подписи под дополнительным соглашением к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год поставили председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин, губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко и президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак. Церемония подписания состоялась в Смольном.
Выйти на переговоры с социальными партнерами о необходимости увеличения размера минимальной заработной платы во втором полугодии текущего года предложили профсоюзы. К тому, как пояснил на церемонии подписания документа Владимир Дербин, побудила сложившаяся экономическая ситуация. В конце 2014 и начале 2015 года существенный рост потребительских цен и прожиточного минимума привели к падению покупательской способности зарплаты и в целом к снижению уровня жизни работников.
«Нормальное развитие города невозможно без учета благосостояния жителей, их платежеспособности и заработной платы. Поэтому с учетом кризисных явлений в экономике встал вопрос о необходимости повышения минимальной заработной платы. Решение было принято на основе тщательного анализа всех факторов, в том числе связанных с рисками в бюджетной сфере, рисками предприятий и организаций. Решение обоснованное и правильное, а самое главное – своевременное, — подчеркнул Георгий Полтавченко. — Я хотел бы искренне поблагодарить наших коллег из Федерации профсоюзов, из Союза промышленников и предпринимателей, которые скрупулезно вместе с нами отработали этот вопрос, и сегодня мы выходим на подписание очень важного для жителей города документа».
По словам Владимира Дербина, сегодня только Москва и Санкт-Петербург смогли позволить установить себе минимальную заработную плату выше прожиточного минимума. «К сожалению, другие регионы этого позволить не могут, и даже в Ленинградской области по этому поводу возникли проблемы», — отметил профлидер.
Владимир Дербин выразил благодарность Георгию Полтавченко и Анатолию Турчаку за вновь проявленную социальную ответственность, благодаря чему социальным партнерам удалось найти компромисс «без кулачного боя».
Анатолий Турчак отметил, что профсоюзы Петербурга во главе с Владимиром Дербиным в очередной раз одержали победу. «Для нас самое главное, чтобы было социальное спокойствие и нормальное развитие в нашем городе», — отметил президент регионального объединения работодателей.
Новая минимальная заработная плата превысит прожиточный минимум в Петербурге (10 899,9 рублей) и будет значительно выше чем федеральный МРОТ.
В Ленинградской области тоже обсуждали данный вопрос на заседании трехсторонней комиссии. Стороны социального партнерства не сошлись во мнениях относительно корректировки размера минимальной заработной платы в Ленобласти на 2015 год. Сейчас эта величина составляет 7600 рублей (без учета компенсационных и стимулирующих выплат), а с 1 сентября в соответствии с региональным соглашением возрастет до 7800 рублей. Между тем, в первом квартале нынешнего года официальный прожиточный минимум работающего жителя Ленобласти достиг отметки в 8689 рублей и вряд ли на этом остановится.
Поэтому профсоюзы предлагают с 1 августа (в крайнем случае, с 1 сентября) увеличить «минималку» в Ленобласти до 9134 рублей. Однако представители правительства Ленобласти не согласились с таким подходом, ссылаясь на отсутствие необходимых средств в бюджете. Рассмотрение этого вопроса решено отложить на 2016 год. Профсоюзы предлагают с 1 января 2016 года повысить минимальную зарплату в регионе до 10221 рубля. Предложения областного правительства гораздо скромнее: с 1 апреля довести ее размер до 8050 рублей, а с 1 сентября 2016 года — до 8350 рублей.
Отметим, что по данным Федеральной службы государственной статистики, средняя начисленная зарплата петербургских трудящихся составляет 42,7 тысячи рублей в месяц, а за последние полгода она выросла на 9,3 процента. В Москве «минимум» составляет 16,5 тысяч рублей, в Ленинградской области – 7,6 тысячи.
